Un buen sueldo y programa de beneficios puede ser muy atractivo a la hora de
aceptar un trabajo, pero sin duda
que eso no puede ser lo más importante al momento de tomar la decisión. También
debes considerar tus intereses, objetivos profesionales y cual es el desarrollo
de carrera que estás buscando.
Si una oferta no cumple con tus
expectativas o piensas que no te conviene, es recomendable rechazarla, más que
tomar algo para al poco tiempo cambiarte. Aceptar un trabajo es un compromiso,
por ende, no puedes renunciar a los pocos meses y dejar botada a la empresa,
quien no sólo te paga un sueldo, sino que también a invertido tiempo y recursos
en capacitarte.
Si lo que buscas es
especializarte y ganar experiencia en lo que estudiaste, una de las variables
que debes tomar en cuenta es encontrar un empleo que te entregue oportunidades de
desarrollo, más allá del dinero, que incluso en una primera etapa puedes
sacrificar en pro de construir un currículumatractivo
para futuro.
Es muy frecuente que las
personas se frustren cuando son rechazadas en un proceso de selección, sin
embargo, esto no quiere decir que sus conocimientos son precarios o que es un
profesional mediocre, sino más bien que la empresa y el cargo al que estaba
postulando no era el adecuado para él.
Ernesto
Velarde, country manager de Trabajando.com Perú destaca que “en selección no existen buenos o malos candidatos, sino que hay
que buscar el mejor para ese proceso en particular, de acuerdo a los
conocimientos requeridos, pero también a la cultura de la empresa. Teniendo
esto en cuenta, que no todos estamos hechos para trabajar en el mismo tipo de
organización, más allá de la formación profesional que tengamos. Por eso se
habla del candidato más adecuado o que más se ajuste al perfil, y no de buenos
o malos”.
Si aún no encuentras el cargo
que sueñas, no te angusties, esta situación te puede enceguecer y guiar a
aceptar la primera oportunidad que encuentras. Siempre debes mantener el
control, porque la combinación de ansiedad y desesperación te puede llevar a
tomar malas decisiones.
Si bien, las cosas que debes
tener en cuenta van a depender de tus objetivos profesionales, existen algunas
sugerencias que debes considerar antes de aceptar un empleo:
1) El dinero no es lo más importante:
Obtén
información sobre la empresa a la que estás postulando, si existen planes de carrera
u oportunidades de capacitación, es necesario considerar el crecimiento que
puedes alcanzar en el cargo al que postulas. Si éste es tu propósito, el
salario aquí no es trascendental, a veces debes sacrificar un poco tus gastos
actuales para un futuro provechoso.
2) Estabilidad laboral:
Evalúa
si al cargo que postulas tiene proyección y que no vaya a durar tan sólo un par
de meses.
3) Tu profesión en el mercado laboral:
Investiga
tu profesión en el mercado, el valor que están pagando y las oportunidades en
diversos rubros, así podrás evaluar si vale la pena aceptar o no el trabajo que
te ofrecen.
4) Funciones, sueldo y beneficios:
En
el proceso de selección debes tener claro cuáles serán tus funciones, horarios,
sueldo y beneficios que entrega la empresa. Debes negociar antes de firmar el
contrato.
“Demostrar interés por las condiciones
laborales, es también reflejo de la seriedad con la que te tomas este desafío,
y no debes tener miedo de preguntar, muy por el contrario esto muy valorado en
las entrevistas. Resulta muy útil realizar previamente un cuestionario que
resuelva todas tus dudas en el proceso de selección, esto denotará preocupación
por el cargo al que postulas”,
agrega Velarde.
